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💰 月月配息試算
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💰 月月配息試算

把一筆錢變成「每個月自動進帳的第二份薪水」。正算:有多少領多少;反推:想月領多少,要準備多少本金。再用勞保年金、基本工資當參照,讓客戶一秒有感。

被動收入勞保年金對照複投 vs 不複投目標反推
① 有多少,領多少
② 想月領多少,反推本金

📝 投入條件

配息現金流(即時試算)

每月配息
元/期
每月平均被動收入
元/月
全年配息合計
元/年

📊 有感對照:你的配息 vs 大家熟的數字

💰 你的每月配息
🏛️ 勞保年金平均
18,800 元
📋 2026 基本工資
29,500 元

參考值:勞保老年年金平均月領約 18,800 元(勞動部統計概數);2026 年基本工資月薪 29,500 元。

🔁 30 年累積配息:領出來花 vs 滾進去長

「不複投」=每期配息領出花掉、本金不變;「配息再投入」=配息全數滾入(同利率假設)後累積的增值。兩欄一比,複利的威力一目了然。

年度累積配息(不複投)累積增值(配息再投入)複利多賺
金管會警語精神提醒:「配息率 ≠ 報酬率」,總報酬須同時看淨值漲跌;部分商品之配息可能由本金支付,領息的同時本金可能減損。外幣商品另有匯率風險。本表為固定利率簡化模型,僅供概念溝通,不代表任何商品保證。

🎯 目標反推:想月領多少?

年化配息率需投入本金約當等同年領

反推結果

目標月領
元/月
等同年領
元/年
以自訂配息率需投入
本金(自訂 5.5%)
配息率僅為假設並非保證;實際配息金額與頻率可能變動,且配息可能來自本金。為客戶挑商品時,務必確認「配息組成揭露」與商品條款。
🗣️ 業務話術小抄
  1. 「配息資產就像幫自己多請一個不會累、不會離職的員工,每個月固定把薪水匯進你戶頭。」
  2. 「你看,勞保老年年金平均月領才一萬八,光靠它退休是不夠的——配息收入就是你自己加發的第二份年金。」
  3. 「重點不是投多少,是月領金額能不能蓋住固定支出:水電、保費、孝親費。蓋住了,心就安了。」
  4. 「想月領 3 萬?我直接反推給你看:5% 要 720 萬、4% 要 900 萬——越早開始準備,本金壓力越小。」
  5. 「我一定誠實講:配息率不等於報酬率,有些商品的配息會吃到本金,所以來源跟條款我幫你把關。」