以家庭保障規劃為基礎，協助保戶因應人生不同階段需求；保費以「專屬帳戶」模式管理，有機會以紅利分配的形式，分享分紅保單專屬帳戶的經營成果。
擁有完整壽險保障，透過保單轉嫁人身風險——紅利分不分，保障都不受影響。
保費投入獨立分紅帳戶，由專業投資團隊進行股債配置，帶來長期平穩的投資回報。
有機會以紅利分配形式分享專屬帳戶經營成果，依條款約定比例分配，依法不得低於 70%。
Health & Protection
透過「分紅綜合險」結合癌症、長照及特定傷病保障，罹病或意外時安心休養，不怕醫療費拖垮家庭經濟。
Education
透過「美式分紅保單」，運用不同幣別的分紅商品累積資產，準備教育基金的同時也獲得保障。
Asset Planning & Transferring
透過「英式分紅保單」，紅利以增加保額形式發放、直接滾入保額，保單價值與保額隨時間增長，資產安心傳承。
Retirement
選擇「美式分紅壽險」，以紅利支援退休生活現金流，打造黃金人生下半場。
紅利計算方式由主管機關訂定。其中利差紅利的分紅利率，明訂為三行庫每月初牌告之二年期定期儲蓄存款利率——存款利率調降，會直接影響利差紅利。
紅利分配方式由保險公司決定。以保誠人壽而言，基於專屬帳戶累積營運成果及長期預期，同時考量紅利分配平穩性，將經營成果逐年穩定與保戶共享。目前保誠銷售之分紅商品皆為自由分紅。
透過四大運作機制實現「紅利共享」的承諾，由專業團隊把關，幫助保戶安心累積資產。點擊卡片展開細節。
分散風險，相對穩健
專業團隊投資操作
依法 ≥70% 歸保戶
緩和波動、穩定報酬
所有分紅保單的保費都投入獨立分紅帳戶，不同計價幣別隸屬不同專屬帳戶，與公司其他資產完全區隔、絕不混用其他保單資產。依法各年度專屬帳戶損益都保留在分紅帳戶中，作為未來紅利分配之用——紅利分不到，也完全不影響壽險保障。
由專業團隊操作的五大好處：① 投資標的廣泛、有效分散風險 ② 專業評估資產配置與風險承擔 ③ 較佳交易價格、較低投資費用 ④ 可取得特定優質投資標的（如優質私募基金） ⑤ 監控市場變化並及時調整。
保留投資績效較佳年份的部分營運成果，支應較差年份的紅利給付，降低短期市場波動對紅利分配金額的影響。切換按鈕、滑過曲線試試看。
紅利來自保險公司經營「分紅保單專屬帳戶」所累積的實際營運結果——不是分享公司整體獲利，也與股價無關。
每張商品的約定紅利分配比例明訂於保單條款中；分配給客戶之比例，依法不得低於分紅帳戶當年度可分配紅利之 70%。股東只有在保戶實際獲得紅利分配時，才可得到相應分配。
紅利宣告由董事會核定，每年 5/1 宣告。上例紅利適用於保單生效日為民國 113/4/30（含）以前之有效分紅保單；各保單約定發放年度不同，依保單條款為準。年度紅利為非保證給付，但一旦宣告，當年度紅利即保證可獲取。
差別只在「紅利分配方式」的設計：美式重彈性運用，英式重長期增值。
常見投資工具依一般情況下的風險程度排列。點擊每一階看說明——分紅保單以股債配置分散風險，位居中段、相對穩健。
先用兩個官方比喻秒懂，再看完整比較表。
像「隔間分租」：各住戶共用一個電錶，依實際用電比例分攤電費——採用清楚公平的分配原則，共享帳戶經營成果。
像一般住家用電的「獨立電錶」：投資標的自己選、損益自己扛，獲利來源是投資標的收益，風險由保戶自行承擔。
| 比較項目 | 分紅壽險 | 不分紅壽險 | 利率變動型壽險 | 投資型壽險 |
|---|---|---|---|---|
| 主要功能 | 保障＋儲蓄＋投資 | 保障 | 保障＋儲蓄 | 保障＋投資 |
| 壽險保障 | ✔ 有 | ✔ 有 | ✔ 有 | ✔ 有 |
| 額外非保證利益 | 分享保單紅利 | 無 | 增值回饋分享金 | 客戶承擔投資損益 |
| 專屬帳戶 | ✔ 有 | 無 | ✔ 有 | ✔ 有 |
| 額外收益現金回饋期間 | 自保單約定年度起提供分紅最快第 2 保單週年日 | 無額外收益 | 依主管機關規定保單週年日須六年以後才能現金給付增值回饋分享金 | 彈性提領帳戶價值 |
| 未分配紅利的處理方式 | 保戶與股東共享紅利發放形式依保單條款約定 | 屬於股東 | 屬於股東 | 不適用 |
① 明確的紅利平穩性：分紅保單有明確平穩機制，保留好年份成果支應差年份；利變型由「當年度投資績效」決定當年度利差回饋，易隨投資表現波動。
② 經營成果與保戶共享：分紅帳戶累積成果由保戶與股東依條款比例共享，即使當年未完全發放，日後仍依此原則共享；利變型宣告利率由經營階層自行決定。
紅利分配必須符合公平性原則：台幣、外幣保單區隔在所屬幣別帳戶投資；各保單群組的實際經營經驗（商品、幣別、保險期間、躉繳/分期繳、預期報酬率）都是決定分紅金額的參考，因此不同商品別有不同的紅利分配。
網路流傳的說法，哪些是陷阱？點卡片翻面看破解。面對客戶疑問，這就是你的標準答案。
分紅保單並非投資工具——它同時提供壽險保障及紅利分配，照顧好自己之餘也照顧所愛的家人。保費進入獨立帳戶後由專業團隊以長期、穩定為原則投資，並透過平穩性原則，在市況不佳時仍能獲得較穩定的分紅。
2009 年保誠人壽僅將業務員及其承攬之保單轉移，並非被併購；已轉移保單後續非保誠管理。事實上，保誠過去 13 年銷售的分紅保單 100% 達中分紅以上，反映管理分紅帳戶的穩健策略。
不同商品的功能與保障範圍不同。分紅保單除了壽險保障，還可透過保單紅利分享專屬帳戶經營績效；且有多元幣別、不同年期的美式/英式可選，依人生階段規劃相對應的保障。
NO！紅利分配是保戶與公司共享「分紅保單專屬帳戶」的經營績效，不等同於分享保險公司整體獲利，也與公司股價或股票股利配發無關。
講分紅保單，先講得出這家公司憑什麼——175 年+ 的理賠與經營紀錄，就是最好的開場白。
保誠集團創立於英國倫敦，提供中產階級壽險及信貸服務。
鐵達尼號事故，提供快速理賠服務，協助數百位罹難者家庭走出傷痛。
一次大戰爆發，首創承保戰爭風險，全額理賠 23 萬人——超過 1/3 之戰爭死亡人數。
於印度設立亞洲第一個辦事處，開啟亞洲金融市場新篇章。
二次大戰爆發，再次主動廢除戰爭免責條款，全額理賠 11 萬人。
正式進入台灣市場。
推出台灣市場上第一張英式分紅保單。
進入「自由分紅」時代；保誠人壽長期專注分紅保單市場至今。
榮獲中華信評 twAAA 評等及「穩定」展望。集團於亞非 24 個市場服務超過 1,830 萬名壽險客戶，於倫敦、香港、新加坡、紐約四地掛牌上市。（資料截至 2025.2）
過去 13 年銷售的分紅保單，紅利分配 100% 維持中分紅以上水準。
10 題隨堂考，答錯馬上看解析——考點全部出自官方教材。
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