今天是每日通知的第七天,要分享最重要的主題 「獎金計算」。獎金發放是一門藝術,但很多同業卻把它變成了「魔術」。鼎綸最大的優勢就是 公開透明 —— 我們直接將保險公司的原始公文公布在系統,完全 不藏私、不自製佣金表,將事業主權交還給各位!
宣稱職級率 100% 甚至更高,但 代理費基數卻先打了 8 折。
自製一張表格,將代理費 壓低至 3 折,再跟業務說發放幾百%。
育松習慣說「純佣」 = 保險公司給保經人的完整佣金 = 代理費率。
部分公司會先切走 20%(公司自留率),業務員上限就只有 80%,所以 「公司自留率」也是觀察重點。
一般公司通常只發放「表一」,鼎綸則將原先屬於公司的利潤(表二、表三)也公開透明地與營運長共享。這樣願意讓利的公司,值得大家全力支持!
開啟 LINE AMY 主選單
從行銷支援進入
佣金彙整 → 公文
看到原始公文
支援查詢公司含:台新、全球、凱基、友邦、元大、新光、康健、安達、安聯、富邦、宏泰、遠雄、第一金、台灣、保誠、臺銀、南山、法巴、各家產險 等 30+ 家。
繼續率獎金率依實際繼續率區間而定(80~85.9% 領 9%、86~90.9% 領 11%、91~95.9% 領 13%、96% 以上領 14%)。試算採最高 14% 計算,實際數字以公司核發為準。
| 繼續率區間 | 第 13 個月 獎金率 | 繼續率區間 | 第 25 個月 獎金率 |
|---|---|---|---|
| 80% ~ 85.9% | 9% | 77% ~ 81.9% | 5% |
| 86% ~ 90.9% | 11% | 82% ~ 86.9% | 6.5% |
| 91% ~ 95.9% | 13% | 87% ~ 90.9% | 7.5% |
| 96% 以上 | 14% | 91% ~ 95.9% | 8.5% |
| — | — | 96% 以上 | 9% |
| 繳費年期 | 轉換係數 |
|---|---|
| 6 ~ 9 年 | 20% |
| 10 ~ 14 年 | 60% |
| 15 ~ 19 年 | 80% |
| 20 年(含)以上 | 100% |
希望大家更能掌握自己的收入,也能勇敢地向周遭朋友分享 鼎綸的好制度!